Главной причиной увольнения с последнего места работы 43% участников опроса в Саратовской области стала слишком низкая оплата труда; чаще других об этом говорили работники транспортной сферы и административный персонал, сообщает hh.ru.
Из-за скучных задач ушли 27% респондентов (большинство среди них – ИТ-специалисты), из-за большого объема работы – 18%.
Также распространенными причинами для увольнения становились: семейные обстоятельства, плохие отношения с начальством, неудобное местоположение компании (далеко добираться), нарушение трудового кодекса (чаще в транспортной сфере и специалисты по управлению персоналом), отсутствие возможности работать удаленно.
