Против приема пенсионеров на работу выступают 6% опрошенных в Саратовской области: «они уже свое отработали, нужно дать работать молодым». Около четверти респондентов считают, что люди на пенсии тоже должны иметь возможность зарабатывать; 63% — сказали «хорошо, если рабочих мест хватит на всех».
В среднем, соискатели области старше 55-ти лет, которые сейчас ищут работу, претендуют на зарплату в 35 тыс. руб. Чаще всего они размещают резюме в сферах производства, сельского хозяйства, строительства, недвижимости, административного персонала и транспортно-логистической.
По данным hh.ru, 66% российских компаний готовы трудоустраивать людей пенсионного возраста: 38% респондентов сообщили, что принимают на работу таких кандидатов, 28% — пока ни разу этого не делали, но готовы. Треть компаний вообще не рассматривают соискателей пенсионного возраста.
По мнению пенсионеров, к их сильным сторонам (в сравнении с более молодыми сотрудниками) относятся: более ответственный подход к работе, ценный для компании опыт и багаж знаний; понимание, чего они хотят и умение добиваться в работе своего; готовность быть наставником и передавать опыт; заинтересованность в долгосрочной занятости.
