Главная » Новости Саратова » В области прошла Первая открытая конференция по культуре безопасности

В области прошла Первая открытая конференция по культуре безопасности

На «Балаковской АЭС» (филиал «Концерна «Росэнергоатом», входит в электроэнергетический дивизион Росатома) завершилась Первая открытая конференция по культуре безопасности.

Директор станции Валерий Бессонов, приветствуя участников конференции, отметил: «Это уникальное, чрезвычайно важное для всех нас событие. За 37 лет моей работы в атомной энергетике обсуждение вопроса культуры безопасности сегодня впервые выходит за рамки предприятий одной только атомной отрасли. «БалАЭС» стала площадкой для обмена передовым опытом деятельности различных российских предприятий по развитию и совершенствованию культуры безопасности».

В трехдневной конференции приняли участие более 60-ти специалистов предприятий различных отраслей промышленности России – атомщики, сталелитейщики, химики, гидро- и теплоэнергетики, представители топливной компании «ТВЭЛ», «СИБУР», «РЖД», МЧС. Спикерами конференции стали тренеры-консультанты Технической Академии Росатома Елена Чернецкая и Юлия Сотникова. Обсуждались системные основы культуры безопасности, вопросы охраны труда, человеческого фактора в обеспечении безопасности; отрабатывалась методология оценки безопасности производства.

«Большой интерес у представителей различных отраслей промышленности вызвали продемонстрированные предприятиями Росатома модели культуры безопасности, — отметил один из экспертов, директор Обнинского научно-исследовательского центра «Прогноз» Эдуард Волков. – По максимуму была представлена информация по методам оценки культуры безопасности – это один из важнейших инструментов развития этого направления в любой организации».

Конференция прошла в интерактивной форме: лекции и доклады чередовались практической работой в группах и командах. «Такая коммуникация дает нам возможность брать все то лучшее, что уже наработано и используется у коллег. Для меня очень интересна практика Росатома, связанная с психофизиологическим исследованием сотрудников. Она достаточно хорошо себя зарекомендовала в атомной отрасли, — считает Владимир Кондратенко, менеджер корпоративного Университета «СИБУР». — Подобные исследования дают вектор дальнейшего развития для каждого сотрудника предприятия. И таким образом мы получаем более развитый уровень культуры и более высокий уровень бизнеса, когда можно стабильно, четко работать, достигая положительных результатов».